建立科学化人性化的人才管理体系

　　人才是企业生产力、竞争力的第一要素，穗华机械一贯重视人才的引进和培养工作，建立起一套科学完整的人力资源管理体系。穗华机械用“聘人、用人、育人、晋人、留人”五大步骤来构建一个“完美人才方案”，以“待遇留人、事业留人、氛围留人”来实现高端人才的稳定。主要做法有：通过新技术新产品研发项目吸引技术人才；通过重奖创新提案和技术创新成果，激励和稳定创新型人才和科研人才；通过规划各类人才的职业生涯，明确人才的成长目标；同时，注重营造良好的工作环境和氛围。
    
　　科学化、人性化的人才管理体系，为穗华机械的长足发展提供了强大动力。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年6月23日